日本における幸福度と仕事の関わりについて、電通総研とSOMPOインスティチュート・プラスの研究員が昨年実施した調査をもとに解説。仕事の重要度の変化、集団・組織の目標達成やチャレンジ志向に関する人びとの意識を幸福という観点から読み解き、多様な働き方を可能にしつつエンゲージメントを高め、企業価値を向上するための視点や事例などを紹介する。