本セッションでは、従来の「統制」を前提とした組織運営から脱却し、社員一人ひとりが自立して主体的に活躍できる組織を作るための実践的な方法について解説します。変革の時代に求められる「自立型組織」の特徴と、それを支えるために必要なネットワーク作り、そして社員が成長を実感し、自分らしく働ける環境を作るための思考法と行動計画を提供します。これにより、企業が持続的に成長し、組織全体の活力が引き出されることを目指します。