企業にとって「人」は財産…と知りつつ、モラルの低い言動、パワハラやいじめを放置していませんか？職場の士気が下がると業績への悪影響、不祥事や離職にもつながりかねません。さらに報道やSNSを通して企業の信用が傷つくリスクも無視できません。
すべての企業にとって大切な「人」のコンプライアンス向上…その取り組みを「強み」に変えるためのポイントを、テレビ局で報道・コンプライアンス責任者を務めた経験をもとにわかりやすくお話しします。