本セッションは、人事・経営・総務ご担当者様向けです。
2025年5月14日に「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が公布されました。これにより、これまでの50名未満の事業場への「努力義務」が削除され、今後は従業員数にかかわらず、すべての事業場でストレスチェックの実施が「義務」となります。施行は公布から3年以内ですが、早めの準備が必須です。

セッションでは、以下の重要ポイントを解説します。
 - ストレスチェック制度の基本と目的
 - 義務化企業（50名以上）の実践的な対応
 - 50名未満企業が今すぐ準備すべき理由（義務化確定、健康経営推進）
 - 未対応の場合の企業リスク（法令違反、離職増など）
この機会に、最新の法改正を踏まえた貴社のメンタルヘルス対策を強化しましょう。